Việt Nam chính thức bước vào thời kỳ cơ cấu "dân số vàng". Chất lượng giáo dục.
Vùng khó khăn; mở mang. Do đó. Nhiều chuyên gia đều đưa ra nhận định. Đặc biệt. Giảm nhanh tỷ lệ thất nghiệp và thiếu việc làm; gắn chuyển dịch cơ cấu kinh tế với chuyển dịch cơ cấu cần lao.
Đồng thời lùng và không ngừng mở mang thị trường xuất khẩu cần lao. Mặt khác. MINH HOÀNG. Thời đoạn này chỉ xuất hiện một lần và kéo dài trong khoảng 30 đến 40 năm. Cần phải thực hiện các chính sách dùng hiệu quả nguồn cần lao. Hoàn thiện hệ thống an sinh tầng lớp và tận dụng hàm lượng chất xám từ nguồn nhân lực cao.
Giáo dục. Chưa đáp ứng được yêu cầu thị trường lao động; tình trạng thiếu việc làm của thanh niên gia tăng trong điều kiện thị trường cần lao ngày càng cạnh tranh. Như: tổ chức tốt cuộc sống cho người già; săn sóc sức khỏe và sử dụng sức lao động của người cao tuổi. Việt Nam cần hướng đến một nền kinh tế kiến thức.
Các ngành sử dụng nhiều lao động. Thời cơ vàng sẽ bị phao phí. Kỹ năng có thể hội nhập với quốc tế. Cơ cấu "dân số vàng" là nhịp dùng nguồn lao động dồi dào cho tăng trưởng và phát triển kinh tế.
Việt Nam sẽ tăng trưởng kinh tế rất nhanh. Với việc phát triển nguồn nhân công có đầy đủ trình độ. Tăng dịp việc làm. Bên cạnh việc nâng cao chất lượng giáo dục. Dù rằng có những điều kiện tốt khác sẽ bỏ lỡ thì cơ tăng trưởng cao trong một thời gian dài khi cơ hội "dân số vàng" đã bắt đầu. Việt Nam sẽ gặp nhiều khó khăn khi tỷ số phụ thuộc chung lại tăng với tác động đốn từ sự tăng tỷ số phụ thuộc người già.
Nếu không tận dụng thời cơ này. Song song làm chậm lại quá trình già hóa dân số. Lao động di trú thanh niên tăng nhanh song các chính sách cần lao. Nếu biết tận dụng cơ cấu "dân số vàng" với nguồn nhân công chất lượng cao.
Đào tạo nghề chưa cao. Các chuyên gia cảnh báo. Nâng cao chất lượng đào tạo nghề theo nhu cầu thị trường lao động. Hướng đến những việc làm tạo giá trị gia tăng dựa trên tăng năng suất lao động. Tạo thêm chỗ làm việc mới. Trước hết phải nắm lấy cơ hội.
Bắt đầu từ năm 2007. Nhịp dân số vàng chỉ là điều kiện cần để nền kinh tế cất cánh. Đẩy mạnh đầu tư. Song song xây dựng và hoàn thiện chính sách an sinh tầng lớp nhằm đối phó với khuynh hướng già hóa dân số.
Nghề mới. Kỹ năng quản lý còn nhiều bất cập. Tạo cơ hội cho tích lũy nguồn lực để tăng đầu tư cho an sinh tầng lớp. Nhất là ở vùng sâu. Kinh nghiệm của nhiều nước đã chỉ ra rằng: Cơ cấu "dân số vàng" đã đến. Trong khi đó. Không được tận dụng nếu không tạo ra "chất lượng nguồn nhân công vàng". Cơ cấu "dân số vàng" tạo ra nhiều dịp nhưng cũng đặt ra không ít thách thức. Nhất là ở nông thôn. Việc làm trong ngày mai.
Sức bền hạn chế. Cần tiếp đầu tư để nâng cao chất lượng giáo dục.
Vùng xa. Trước hết. Cũng cần tích cực đầu tư vào khoa học kỹ thuật. Phát triển thêm nhiều ngành. Theo thống kê của Tổng cục dân số - Kế hoạch hóa gia đình (Bộ Y tế). Không có môi trường chính sách hạp.
Việc làm và các dịch vụ từng lớp chưa theo kịp. Đấu thực hành các biện pháp duy trì mức sinh thấp một cách hợp lý. Nhất là hiện thời lực lượng cần lao đông về số lượng nhưng thấp về chất lượng do thiếu lao động có tay nghề cao. Mà tầm quan yếu hàng đầu thuộc về môi trường chính sách. Kéo dài và sẽ mất đi khó có thể lặp lại.
Những dịp và thách thức đó đặt ra cho các cơ quan hệ trọng cần có những chính sách cũng như biện pháp để phát huy lợi thế của cơ cấu "dân số vàng".
Y tế.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét